Gezond ondernemen in het MKB

Deze website is ontwikkeld door TNO Arbeid in samenwerking met 6 Limburgse MKB bedrijven, de regionale arbodienst Gepoma en Lifestyle.

Steeds meer MKB bedrijven stellen zich de vraag hoe ze een gezondheidsbeleid kunnen voeren in hun organisatie. Er is een toenemende zorg over de impact van verzuimgevolgen, zoals het stilliggen van het werk en verlies aan productie en opbrengsten, en de toenemende vergrijzing.

Daar waar ‘grote organisaties’ steeds meer gaan investeren in de gezondheid van hun medewerkers lijkt het voeren van een systematisch gezondheidsbeleid in het MKB achter te blijven.  Oorzaken hiervoor zijn dat het MKB vaak beperkte mogelijkheden heeft om ontwikkelingen rondom (integraal) gezondheidsmanagement te volgen en in de praktijk in te zetten. Maar ook is er sprake van een slechte aansluiting van de bestaande kennis op de behoeftes van middelgrote en kleine bedrijven.

Deze website heeft als doel om kennis over gezondheidsmanagement beschikbaar te stellen voor het MKB.

Een aantal goede praktijken van deelnemende bedrijven over gezond ondernemen én leeftijdsbewust beleid worden beschreven. In deze goede praktijken zijn de gezondheidskundige en bedrijfskundige effecten overdraagbaar naar andere MKB bedrijven in Limburg.